私たちは、パソコンに興味がある未経験者でも、この業界でスキルを磨きたいという方を歓迎します。
時間をかけて丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
私たちの職場は、上下関係にとらわれず、自然に意見が言い合える親近感のある環境です。
一人一人が自由闊達に意見が言え、能力を発揮できるように、社内のコミュニケーションを大切にしています。
役職や肩書きで呼び合うことはありません。社長であっても「渡辺さん」と呼んでいます。
ボトムアップで下からの意見もどんどん取り入れて、より良いサービスを提供していきます。
私たちは、仕事は一人でできるものではないと考えています。
チームワークを重視し、お互いに協力しながら、楽しく仕事に取り組んでいます。
年間休日120日以上。完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇(4日間)、年末年始休暇(約10日間)
有給休暇とは別に、本人の誕生日に特別有給休暇を取得可能です。
勤続5年(1日)、10年(3日)、20年(5日)で特別休暇を取得可能です。
万が一病気やケガをした場合や、ご家族の介護が必要な場合に備えて、年次有給休暇を積立頂けます(最大60日)
10月第1金曜日は会社の創立記念日として特別有給休暇を取得可能です。
産育休取得実績は多数あります。
取得後に復帰した女性社員も活躍中です。
誕生日月に在籍している従業員へ毎年支給。
在宅勤務で発生した光熱費を「テレワーク手当」として支給。
5年、10年、20年・・長く勤めてた社員の方々を対象に表彰を行っています。(金一封あり)
事業年度内に最も優秀な社員を1名選定し、金一封を支給
1ヵ月の間に1日も遅刻・早退・欠勤しなかったときに支給される手当
1年間の間に1日も遅刻・早退・欠勤しなかったときに支給される手当
テレワークを行う際に必要な環境整備費を支給しています。
1日の労働時間を7時間30分とし、時差通勤規定により始業時刻を8時30分~10時に変更可能
※仕事内容や部署の環境によって、変わってくる場合があります
部署関係なく、社員間のコミュニケーションを大事にしているので、交流を促進するために懇親会費用の補助を行っています。
従業員同士の交流を目的に様々な部活動が運営されています。3人以上集まれば、誰でも自由に部を立ち上げることができ、会社から部費も支給されます。
加入した社員は、自身の給与から掛け金を積み立て運用し原則60歳以降にその積立金を受け取ることができます。
Benefit Station の会員サービスが利用可能。毎年5,000ベネフィットポイント付与
信頼できる企業に勤める人との良縁をアシストするAI縁結びナビゲーションアプリが利用できます。
インフルエンザの予防接種費用は全額会社が補助しています。
東京情報処理健康保険組合(TJK)に加入しており、協会けんぽより有利な保険料となっており、保険料の負担を軽減できます。また直営の施設(箱根、金谷城、白樺)や、スポーツジム、ゴルフ場など格安で利用できます。
会社全額負担で、保険に加入しており病気、ケガの付加給付、退職金の積立などを手厚くおこなっています。
各メンバーの志向に合わせて、マネジメント職に進むのか、専門分野を極めるスペシャリストになるかという選択が可能です。
年4回に評価面談を実施しています。予め上司と相談して目標を設定し、評価後も上司と面談することにより、評価への納得感が増し、意欲高く仕事に取組むことができるようになります。
入社して3ヶ月の研修後も実際の業務の中でOJTを通じてマンツーマンで段階的にステップアップできるようになっていますので、入社してから十分身につけることができます。
日々の業務から次世代の技術、知識を取り入れるために必要な情報は、インターネットだけとは限りません。専門書籍からもどんどん学んでください。
業務に必要な資格の取得推進をしています。初回受講料を会社で負担しています。
当社の営業部門は、完全反響営業でお客様からのお問い合わせに対応しています。テレアポや新規の飛び込み営業は行っていません。
その代わり、システムを導入いただいたお客様とのアフターフォローに力を入れています。
お客様のニーズに応えるだけでなく、お客様のビジネスをより良くするための提案やサポートを行っています。
ただ商品を販売するだけではなく、お客様との長期的なパートナーシップを築いていくことを目指しています。
当社の開発部門は、自社製品の開発に特化しており、出向や受託開発ではないため、安心して開発に取り組むことができます。
ご本人の経験のある分野やスキルをうかがい、必要に応じて研修を行った後、OJT形式で開発業務をスタートしております。わからないことなど気軽に質問いただける環境です。